La philosophie de Force5

Philosophie Force5

«Chez Force5, nous sommes convaincus que la survie et le développement économique des entreprises passent par l'adoption de méthodes de gestion et d'outils axés sur l'amélioration de la performance. Nous avons donc orienté notre pratique conseil vers la mise en place de méthodes de gestion, de systèmes et d’outils de gestion de la performance chez nos clients pour d’obtenir des gains mesurables.»

Nous observons que nos clients font face à un nouveau défi:  La mondialisation.  Le monde a changé rapidement au cours des dernières années et avec l’explosion des moyens de communication et de transport, il est maintenant possible de faire affaire partout sur la planète directement dans des marchés auparavant inaccessibles.  Avec l’essor économique des pays du BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine) qui ont des coûts de production réduits, nos marchés jusqu’alors relativement protégés deviennent une proie facile pour ces nouvelles économies en pleine croissance.

Le défi de rester compétitifs à l’échelle mondiale est gigantesque.  Nos entreprises doivent réduire les cycles de gestion, avoir des horizons de temps de réaction au marché plus court et avoir l’information pertinente à la prise de décision. Ça parait une évidence, mais posez-vous la question : Avez-vous l’information adéquate pour développer votre entreprise et atteindre vos objectifs ?

Les préalables à une gestion de la performance moderne et efficace sont :

  • Un système intégré qui minimise les imputations manuelles;
  • Des systèmes transactionnels disposant des dimensions adéquates soutenant la fabrication des KPI;
  • Un système qui met à jour les tableaux en continu;
  • Un système fiable et simple compris de tous;
  • Des KPI qui ont du sens pour tous et que tous adoptent;
  • Des tableaux adaptés au lecteur et à son contexte de travail et son champ d’autorité.

 

 

 

 

 

 


Mais encore plus importante est la transformation de nos entreprises à adopter une culture de la performance.  Pour y arriver, elles ont besoin de bien plus qu’une belle technologie, mais bien d’un processus de gestion du changement dans l’adoption de la gestion de performance.

C’est dans cet état d’esprit que Force5 est un spécialiste qui accompagne ses clients à mettre en place une culture de gestion de la performance moderne qui intègre à la fois la transformation organisationnelle des méthodes de gestion et l’utilisation d’outils flexibles et modernes.

Explorez avec un de nos conseillers les améliorations possibles dans votre entreprise et prenez le contrôle de votre gestion de performance.

 

Le concept Force5

Force5 adopte bien entendu les meilleurs pratiques du service conseil et suit une version adaptée des meilleures méthodologies.  Dans une approche découverte, analyse et solution agile nous travaillons de pair avec vos ressources s’assurant d’une implication de leurs parts et un transfert de savoir maximal.

Mais l’unicité de Force5 tiens à certaines valeurs et concepts qui nous caractérisent:

  • Une entreprise mixte
    • Bien sur nous sommes une entreprise forte en technologie et comptons plusieurs ressources sénior qui œuvrent depuis de nombreuses années dans les secteurs du BI et des ERP.  Mais nous sommes aussi des spécialistes en gestion de la performance.  Certains de nos partenaires sont d’anciens dirigeants financiers de moyennes et grandes entreprises qui ont transformé et géré le changement organisationnel pour adopter une culture de gestion de performance.
  • Nous favorisons l’optimisation de l'investissement déjà fait.
    • Au départ puisque nous ne revendons pas de licences de produits commerciaux, nous sommes neutre et cherchons a d’abord maximiser l’investissement de système que vous avez fait. 
  • Ne pas être revendeur
    • Force5 doit garder sa neutralité pour mieux vous servir.  (voir la neutralité)
  • Choix des outils de gestion modernes
    • Nos spécialistes sont à la fine pointe des technologies d’outils de gestion modernes (ERP, MRP, CRM, BI) et, s’il faut choisir des technologies complémentaires, nous sauront vous guider vers les meilleurs choix.
  • Une capacité de réviser vos systèmes en place
    • Adopter une culture de gestion peut demander une révision des systèmes en place.  Pour se faire l’expertise et la vaste expérience de nos experts sauront diagnostiquer et transformer vos systèmes transactionnels pour faciliter une meilleure vision de vos axes de performances.
  • Livrables
    • Nos livrables sont clair et offrent un niveau de synthèse qui adresse la compréhension de l’exécutif
  • Accompagnement
    • Nous favorisons le plus possible un accompagnement, ce qui maximise l’effet de levier de notre action dans votre entreprise.  Quand Force5 termine sont mandat une transformation tangible et permanente doit rester visible chez le client.
  • Prendre le temps de comprendre votre entreprise et vos enjeux
    • Force5 vise la relation à long terme et pour ce faire nous devenons partenaire de votre évolution, vos objectifs votre plan d’affaires. Pour y parvenir, il est important pour nous de bien comprendre votre environnement organisationnel, vos enjeux et vos défis.